В Метровагонмаш-Сервис провели управленческий тренинг для ключевых резервистов

27 июля в офисе ООО «Метровагонмаш-Сервис» (МВМ-Сервис входит в состав ТМХ) прошел тренинг по развитию управленческих навыков для сотрудников- резервистов на ключевые должности ГК ТМХ. Тренинг провел директор по управлению персоналом и социальным вопросам Павел Борисов. Данное мероприятие проводилось в рамках программы подготовки кадрового резерва ГК ТМХ.

Тренинг по развитию управленческих навыков предназначен для будущих руководителей структурных подразделений. В ходе обучения резервисты проходили тесты, участвовали в обсуждениях и разбирали ситуационные кейсы. В результате участники узнали о навыках эффективных коммуникаций с сотрудниками, постановках целей и задач, контроле деятельности и мотивации персонала.

В начале мероприятия Павел Борисов отметил и наградил резервистов, которые в первом полугодии выполнили наиболее успешно ИПР (индивидуальный план развития). Сотрудники получили памятные подарки и грамоты за инициативность и ответственный подход к собственному профессиональному развитию.

Кадровый резерв ТМХ - это эксперты и руководители, сотрудники, которые способны добиться большего, быть лучшими! Программа кадрового резерва нацелена на развитие специалистов с высоким потенциалом, с целью максимально обеспечить Холдинг квалифицированными кадрами на перспективу.

В нашей компании с начала года стартовала конкурсная процедура отбора в кадровый резерв 2021, и каждый желающий      мог предложить свою кандидатуру. Участники кадрового резерва получают возможность попасть в управленческий резерв Холдинга и занять вышестоящую должность на любом из предприятий ГК ТМХ.