«Метровагонмаш-Сервис» сохраняет и расширяет социальные гарантии
Генеральный директор «Метровагонмаш‑Сервиса» Андрей Павлов и председатель ППО работников «Метровагонмаш‑Сервиса» ТМХ Профсоюз Екатерина Згирко подписали коллективный договор в присутствии представителей всех функциональных подразделений и руководителей 18 сервисных центров компании, которые собрались в электродепо «Сокол» Московского метрополитена.
«Новый коллективный договор разработан при участии всех подразделений нашего предприятия в тесном сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией. В нём сохранён весь комплекс социальных обязательств. Отдельным достижением нашей совместной работы стала возможность компенсации оплаты проезда в московском транспорте для основных категорий работников. Коллективный договор — важный документ, который не просто устанавливает социально‑трудовые отношения, но и отражает стремление к созданию благоприятных условий труда и повышению уровня жизни работников», — подчеркнул в своём обращении А. Павлов.
На предстоящий трёхлетний период в рамках коллективного договора работодатель, как и прежде, обязуется совершенствовать системы оплаты труда, материального и морального стимулирования в целях увеличения объёмов производства за счёт роста производительности труда, повышения качества оказываемых сервисных услуг, привлечения и закрепления квалифицированных кадров, привлечения молодых работников и специалистов, повышения доходов работников в зависимости от результатов финансово‑хозяйственной деятельности предприятия. В документе стороны закрепляют обязательства по организации культурно‑массовой и спортивно‑оздоровительной работы, а также по реализации молодёжной политики как одного из приоритетных направлений деятельности работодателя и профсоюзной организации.
«Забота о сотрудниках является основой социальной политики, которую мы реализуем на предприятии. При разработке новой редакции коллективного договора перед нами стояла задача сохранить все действующие социальные гарантии и во взаимодействии с работодателем создать дополнительные льготы и преимущества для поддержки всех категорий наших работников», — отметила Е. Згирко.
Основой коллективного договора остаётся партнёрство администрации предприятия и первичной профсоюзной организации по реализации социальной политики, которая направлена на обеспечение занятости, социальной стабильности и защищённости работников с целью сохранения и увеличения производительности труда, качества оказываемых сервисных услуг и обеспечения эффективности деятельности компании.
На данный момент в 18 сервисных центрах, расположенных в электродепо Московского метрополитена, трудятся около 2400 сотрудников «Метровагонмаш‑Сервиса». Они обеспечивают сервисное обслуживание около 5000 вагонов серий «Ока» и «Москва» и каждый день работают над тем, чтобы поездка в метро для москвичей и гостей столицы была комфортной и безопасной.